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회사 대응책는 있는지 IR담당자에게 연락해봤습니다
오늘 회사 IR번호로 여러번 통화시도 끝에 연결됨
(속으로 통화중인가 어째 연결이 안되나 여러번 해야 받아주나해서
계속해보자고 생각하고 시도하니 겨우 통화됨)
담당자
1. 실적 향상을 위해
경영진과 직원들이 노력하고 있다
2. 하반기 실적이 대폭 개선될거다
(모두 다 아는 내용임)
3. 그에 따라 현재 상황이 나아질거다
4. 대외여건상 어쩔수 없는 부분이 있다
문제제기 및 요청사항
1. 주총때 경영진이 예상한 매출, 성장율 목표치에
대한 판단 잘못을 했다
그래서 현 상황을 오게한 책임이 50%는 있다
2. 경영진이 판단 잘못한 부분에 대해
현재 어떤 대응책을 강구하고 있는가?
답변 : 없다(하반기 가면 실적이 개선될거다는
말만 무한반복과 강조)
경영진 오판에 대해서 물어보면
실적이 어쩌고저쩌고 노력하고 있다
오판에 대한 책임과 그에따른 대응책을
물어본것인데 회피성 답변만 강조
(속으로 담당자도 일게 직원으로 힘없는
상황에서 오죽 곤혹스러울까)
3. 경영진 실적 오판한 부분에 대한 대응책으로 자사주매입,합병,IR등 립서비스라도 없나?
답변 : 없다 중장기로 가면 주가에 악영향을 주기 때문에 하지 않는다
나 : (속으로 시불) 그럼 주총때 경영진이 얘기한 뻥 매출 추정치나 성장성에 대한 과한 판단으로
발표한건 그럼 중장기 주가에 악영향을 주었는데 그렇게 얘기하면 누워서 침 뱉기 아니냐
회사가 그런말 할수 없지 않냐
(속으로 낮짝도 두껍지 내가하면 로맨스고 남이하면 불륜이가 참나 어이가 없어서)
현 상황을 타파 또는 대응하기 위한 경영진이
검토나 대응책 마련, 액션 취하는거 없나
하물며 직원들에게 지시한거라도 없나
답변 : 없다, 경영진에 전달하겠다
상장된 회사의 경영진의 책임과 권한이 있는데
책임을 지지는 못하더라도
권한이라도 행사하는게 당연하다
대응책을 마련안하고 손 놓고 있으면
그건 직무유기다
임기가 있는 비정규직 경영진이
여러가지 책임이 있는데
그중 상장회사의 주가 관리도 포함되어 있다
그걸 챙기지 않으면 직무유기다
월급,연봉,스톱옥션 받아가는 경영진 받을꺼
다 받으면서
오판에책임도 안지고
권한도 행사 안하고
제발 실적,성장성을 보수적으로 해달라
(속으로 시발 말만 한 5만년만 앞서꺼 얘기하고)
이거 솔직히 얘기해서
경영진에 의견 전달되기나 하나
하겠다(속으로 말만으로도 고맙다고 생각과 동시에
무득 씁쓸해졌음)
결론 : 대응책 없음, 하반기 실적이나 기다려라
나가실분들 각자 알아서 나가셔들
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