삼성전자 노사가 총파업 예고일을 사흘 앞두고 정부 중재 아래 다시 협상 테이
블에 앉는다. 성과급 제도 개편을 둘러싼 입장 차가 여전한 가운데 이번 사후조
정이 총파업 전 마지막 대화가 될 가능성이 크다.


삼성전자 노사는 18일 오전 10시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열리는 2차
사후조정 회의에 참석한다. 앞서 노사는 지난 11~12일 1차 사후조정에서 합의
점을 찾지 못했다. 이후 김영훈 고용노동부 장관이 15~16일 연이어 중재에 나섰
다. 이재용 삼성전자 회장도 노사 대화를 호소하면서 추가 조정 절차가 마련됐
다.


중노위 사후조정에는 법정 기한이 없다. 노사도 추가 조정 시한을 별도로 정하
지 않았다. 다만 노조가 예고한 총파업 시점이 오는 21일인 만큼, 이번 조정이
결렬될 경우 추가 중재는 현실적으로 쉽지 않다는 관측이 나온다.


박수근 중노위 위원장이 직접 사후조정을 참관하기로 한 점도 이번 협상의 무게
를 보여준다. 정부는 파업을 막기 위한 최후 수단으로 긴급조정권 발동 가능성
까지 언급하며 노사에 대화 해결을 촉구하고 있다.


쟁점은 성과급이다. 노조는 성과급 상한인 '연봉 50%' 폐지와 영업이익
15%를 성과급 재원으로 삼는 방안을 명문화할 것을 요구하고 있다. 반면 사측
은 업계 1위 달성 시 특별 포상으로 경쟁사를 뛰어넘는 수준의 보상을 하겠다고
제안하면서도 성과급 상한 폐지를 제도화하는 것은 어렵다는 입장이다.


협상 재개 전부터 긴장감은 높았다. 전날 노사 사전 미팅에서는 정부의 긴급조
정권 언급을 두고 노조가 강하게 반발한 것으로 전해졌다.


노조는 협상이 타결되지 않을 경우 오는 21일부터 다음 달 7일까지 18일간 총파
업에 돌입한다는 방침이다. 참여 인원은 최대 5만명에 달할 것으로 예상된다.
파업이 현실화하면 삼성전자 창사 이후 두 번째 파업이자 역대 최대 규모가 될
전망이다.


업계에서는 반도체 생산 차질과 공급망 불안이 현실화할 경우 경제적 피해가 최
대 100조원에 이를 수 있다는 우려도 나온다. 개별 기업의 노사 갈등을 넘어 한
국 경제 전반에 영향을 미칠 수 있는 사안인 만큼, 이날 조정 결과에 관심이 집
중되고 있다.


이송렬 한경닷컴 기자 yisr0203@hankyung.com



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