시차출퇴근·육아기 단축근무 등 워라밸 제도 다각화
스펙 대신 역량 중심 채용문화도 정착... 정부가 인정

스킨케어 기업 코스알엑스가 사내 복지와 인사 관리 체계 등을 인정 받아 고용노동부가 주관하는 '2026 대한민국 일자리 으뜸기업'에 최정 선정됐다. /사진=코스알엑스

[파이낸셜뉴스] 유연한 근무 제도와 직무 역량 중심 채용 문화를 안착시킨 스킨케어 기업 COSRX(코스알엑스)가 정부로부터 일자리 창출 우수 기업으로 다시 공인받았다.

COSRX는 고용노동부가 주관하는 ‘2026 대한민국 일자리 으뜸기업’에 최종 선정됐다고 30일 밝혔다. 2022년 첫 선정 이후 꾸준히 근로 환경을 고도화해 온 결과, 두 번째 인증을 획득했다.

이번 평가에서는 임직원의 일·생활 균형(워라밸)을 뒷받침하는 사내 복지 체계가 주효하게 작용했다. 회사는 현재 시차출퇴근제와 탄력근무제, 재택근무를 유연하게 가동 중이며, 임신 및 육아기 직원을 위한 근로시간 단축 제도를 지원하고 있다. 임직원 수요를 반영해 EAP 전문 심리상담, 정기 건강검진, 사내 대여금, 복지포인트, 휴양소 운영 등 건강과 실생활을 지원하는 복리후생도 단계적으로 확충했다.

채용 및 인사 관리의 질적 개선도 평가 대상에 올랐다. 지원자의 배경이나 학벌 대신 실무 역량과 성장 잠재력을 평가하는 열린 채용을 운영하며, 산학협력과 인턴십 과정을 통해 청년층의 실무 유입 경로를 넓혔다. 입사 후에는 직무 전문 교육과 외부 세미나 참여를 지원해 인재 육성에 힘을 싣는 한편, 지속적인 급여 체계 개편과 처우 개선을 병행해 장기근속 환경을 조성했다.

이와 함께 산불 피해 지역 지원 및 군 장병 대상 제품 기부 등 기업의 사회적 책임을 실천하는 상생 행보도 이어가고 있다.

COSRX 관계자는 "임직원이 몰입하고 성장할 수 있는 근무 여건을 조성하는 데 노력해 왔다”라며 “앞으로도 청년 인재들이 안정적으로 역량을 펼칠 수 있도록 일하기 좋은 기업 문화를 유지해 나갈 것”이라고 전했다.

한편 고용노동부의 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 고용 규모의 양적 팽창뿐만 아니라 근로조건 개선 등 질적 성장을 종합 검증해 모범 기업을 선정하는 제도다.