[ 이미경 기자 ] 대학들이 반도체 기업 취업을 위한 프로그램을 확대하고 있다
. 민간 교육업계도 채용시험 대비 강좌와 취업 컨설팅 상품을 잇달아 내놓고 있
다.


10일 대학가에 따르면 아주대 대학일자리플러스센터가 지난달 모집한 SK하이닉
스 취업 준비 프로그램은 정원 100명이 접수 당일 마감됐다. 통상 취업 프로그
램은 1주일가량 신청받지만 이번에는 접수 당일 정원이 찬 뒤에도 추가 신청 문
의가 이어져 학교 측이 두 차례 추가 모집에 나섰다. 최종 참여 인원도 당초 계
획의 두 배인 200명으로 늘었다. 아주대 관계자는 “취업 프로그램에 이
정도로 많은 학생이 단기간에 몰린 것은 이례적”이라고 말했다.


성균관대 학생인재개발팀도 올해 반도체 직무 모의면접 프로그램 모집 인원을
기존 16명에서 32명으로 확대했다. 신청자가 지난해 54명에서 올해 117명으로
증가했다. 지난 여름방학에는 반도체 엔지니어 경진대회 프로그램을 신설했다.
반도체 이론 특강과 실무 과제를 결합해 엔지니어 직무 역량을 강화하는 데 초
점을 맞췄다. 한양대 반도체부트캠프사업단이 지난 1일 연 ‘2026 인공지
능(AI) 반도체 기업 설명회’에는 학생 약 300명이 몰려 만석을 이뤘다.


민간 직업교육업계도 하반기 반도체 기업 취업 수요를 겨냥한 상품을 잇달아 내
놓고 있다. 에듀윌은 SK그룹 채용시험인 SKCT를 준비하는 수험생을 대상으로 한
‘SK그룹 단기패스’를 올해 6월 출시했다. 이달 들어서는 SK하이닉
스 하반기 채용 전형이 본격화해 SKCT 대비 교재가 주요 온라인 서점 수험서 전
자책 부문 베스트셀러 1위에 올랐다.


이공계 전문 교육기업 렛유인에듀는 지난달 반도체 공정 지식을 바탕으로 제조
데이터를 분석하고 문제 해결 역량을 평가하는 ‘세미컵 2026’을
처음 개최했다. 참가자 대다수가 전기·전자, 재료·신소재 등 반
도체 관련 전공자였으며 학부 4학년생과 졸업자가 주를 이뤘다. 회사 관계자는
“반도체 기업 취업을 준비하는 학생 사이에서 실무 경험을 쌓으려는 수
요가 높다”며 “교육과정에서 배운 내용을 프로젝트에 적용할 수 있
는 프로그램을 확대하고