오는 25일 임기가 만료되는 권광석 우리은행장(사진)이 은행을 더 이끌 전망이
다. 지난 1년에 이어 2년 안팎의 임기를 추가로 받을 가능성이 유력하게 거론된
다. 코로나 19 사태와 라임펀드 사태 등 악재를 딛고 올해 ‘턴어라운드&
rsquo;를 이끌어낼지 관심이 쏠린다. 4일 자추위·임추위 연다
2일 은행권에 따르면 우리금융지주와 우리은행은 오는 4일 각각 자회사 대표이
사 추천위원회(자추위)와 임원후보추천위원회(임추위)를 연다. 권광석 우리은행
장의 임기가 오는 25일 종료되기 때문이다. 이번 자추위에서 차기 은행장 후보
를 추천하고, 임추위는 해당 후보자에 대한 자격 검증과 추천을 진행한다.

권행장의 연임은 사실상 확정됐다는 게 우리은행 안팎의 얘기다. 통상 은행은
새 최고경영자(CEO)를 선임할 때 한두달 가량의 후보 물색 작업을 거친다. 그
러나 아직까지 새 후보 를 찾는 작업이 진행되지 않았고, 사외 이사들도 연임에
무게를 싣는 분위기다.

은행 경영의 지속 가능성을 위해 추가 임기가 필요하다는 이유다. 권 행장은 지
난해 3월 우리금융이 회장직과 행장직을 분리하면서 행장에 취임했다. 그러나
이례적으로 1년의 임기만 부여 받았다. 다른 은행장들이 대부분 2+1 형태로 3년
의 임기를 받는 것과는 대조적이었다. 우리금융의 한 관계자는 “다른 은
행장들에 비해 유난히 임기가 짧았기 때문에 연임을 하는 안이 애초부터 유력하
게 거론돼 왔다”고 설명했다. 실적 턴어라운드 성공할까
관건은 추가 임기다. 아직까지 권 행장의 임기를 놓고 사외 이사간 의견이 엇갈
리고 있기 때문이다. 현행 상법상 은행장 임기는 최대 3년까지 가능하다는 점을
고려하면 2년의 임기가 추가될 가능성이 가장 유력하다. 다만 동기 부여를 위
해 우선 1년만 추가한 뒤 향후 추가 연임 여부를 결정하는 것도 거론된다. 다른
자회사들의 임기(연말)와 맞추기 위해 1년 9개월 또는 2년 9개월의 임기를 주
는 방안도 시나리오 중 하나다.

권 행장의 연임 이후 최대 미션은 실적 회복이 될 가능성이 높다는 분석이 나
온다. 권 행장은 취임후 1년간 해외금리 파생결합펀드(DLF)와 라임 사태 등으로
흐트러진 조직을 안정화하고, 디지털 경쟁력 강화를 위해 타 업종과 협업 체계
를 마련하는데 주력해 왔다. 올해 초 VG(가치그룹)이라는 제도를 만들어 점포
체계 개편도 추진 중이다.

다만 실적은 다소 아쉬웠다. 우리은행의 지난해 당기순이익은 1조3632억원으로
전년(1조5050억원) 대비 9.5% 감소했다. 우리금융의 한 관계자는 “지난
해 은행의 실적이 좋지 않았지만 코로나 19 사태로 인한 저금리 등 외부 환경
영향이 컸다”며 “올해 실적 개선세를 이뤄내는지 여부가 경영 능력
을 검증하는 최대 관전 포인트”라고 말했다.

정소람 기자 ram@hankyung.com


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