삼성중공업은 2011년 유럽발 재정위기 뒤에 찾아온 조선업 장기 불황으로 정부 주도의 조선업 구조조정이 추진된 이래 작년 5월 주채권은행인 산업은행과 1조4550억원의 자구계획을 마련했다. 2018년까지 비핵심 자산 매각(5470억원)과 인력조정 등 인건비 절감(9090억원)이 핵심 내용이다.

삼성중공업은 이와 함께 지난해 11월 삼성전자, 삼성생명 등 계열 주주사들이 참여한 1조1400억원(발행주식 1억5910만주·주당발행가 7170원)의 유상증자도 실시했다. 조기 경영 정상화를 위한 유동성 확보의 일환이다.
    
주주배정후 실권주 일반공모 방식으로 진행된 당시 삼성중공업 증자에는 우리사주조합도 참여했다. 호응 또한 커 우선배정분 20%에 대해 전량 청약했다. 청약금액도 총 2280억원에 달했다. 2016년 9월 말 직원수(1만2179명) 기준으로 1인당 1870만원꼴(2613주)이다.

증자 직후만 해도 8300원으로까지 하락했던 삼성중공업 주가는 현재 1만2500원(5월 26일 종가)으로 상승했다. 올 1분기(275억원)까지 3분기 연속 영업흑자가 이어지고, 올 1~4월(22억8000만달러) 수주실적도 연간 목표치(65억달러)의 35%에 이르는 등 재무 개선 기대감이 반영된 결과다.

이에 따라 증자 후 1년이 되는 오는 11월 매각제한이 풀리는 시기에 주가가 현 수준 정도라면 #[삼성중공업] 직원들로서는 주당 5330원(수익률 74.3%)의 차익을 얻을 수 있다. 만약 3000주(2150만원)를 청약한 직원이라면 1600만원가량의 수익을 낼 수 있는 셈이다.