팀장 리더십 집합교육에서 강조

이재광 HUG 사장(앞줄 오른쪽에서 6번째)과 HUG 팀장급 직원들이 팀장 리더십 집합교육에서 파이팅을 외치고 있다.

[파이낸셜뉴스] 이재광 주택도시보증공사(HUG) 사장이 17일 '서번트 리더십'을 강조했다.

이 사장은 소통활성화와 조직경쟁력 강화를 위한 HUG'팀장 리더십 집합교육'에서 이같이 밝혔다.

그는 "변화하는 경영환경에 대처하고 조직의 경쟁력 강화를 위해서는 중간관리자인 팀장이 소통하고 솔선수범하는 '서번트 리더십'을 키울 필요가 있다"고 말했다.

이어 "앞으로도 전 임직원이 팀장을 중심으로 하나가 되어 국민의 주거복지 향상과 도시재생 활성화를 위해 더욱 노력해야 한다"고 덧붙였다.

이 사장은 교육에서 팀장 리더십의 중요성 등에 대해 특강을 진행하고 주요 현안 사항에 대한 공감대 형성 및 소통을 강화하는 시간을 가졌다.

한편, HUG의 '팀장 리더십 집합교육은' 18일까지 팀장급 직원을 대상으로 '공사 주요 현안사항 공유', '직장내 괴롭힘 금지법', '90년생과 소통방법', '여성인재양성' 등 다양한 주제를 특강과 브레인스토밍 등을 통해 직원들이 적극적으로 공유하고 참여하는 방식으로 진행된다.

ck7024@fnnews.com 홍창기 기자

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